適用對象

不限

學習目標

夯實基礎,從基礎開始學起,逐步學懂學透

課程內容

【模考名稱】基礎導學、考點精講、章節(jié)習題、真題詳解、考前串講、套題密訓、考前刷題、考前集訓

【對應資料】

紙質郵寄:《智慧一點通》《歷年真題詳解》電子上傳:《應試備考指南》《章節(jié)習題訓練》《高頻考點串講》《仿真預測試卷》《刷題四套卷》現(xiàn)場發(fā)放:《考前集訓秘笈》

課程介紹:

人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人事部。

人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系列。企業(yè)人力資源管理師則是一種職業(yè)技能等級認定,從事與人力資源相關行業(yè)的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師:人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制,不可以進行跨級報考。