報(bào)考條件、報(bào)名只需要提交個(gè)人基本資料就可以: 1/個(gè)人電子版兩寸照片或者半身照 2/個(gè)人反正面照片 3/個(gè)人證及這些就可以, 報(bào)需要大專及大專以上還有*網(wǎng)電子備案表下載半年的、如果只有中可以報(bào)中級或者初級

湖南省信用師證時(shí)間及費(fèi)用
工作內(nèi)容: (1)制定企業(yè)信用制度與信用政策; (2)建立有效的企業(yè)信用體系; (3)信用與企業(yè)資信評級、客戶授信; (4)客戶資信調(diào)查與評估、應(yīng)款與商帳追收; (5)在交易后期,對發(fā)生的逾期賬款進(jìn)行追收; (6)在交易中期,對應(yīng)款加強(qiáng),并采取必要的措施轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)*企業(yè)債權(quán); (7)確定信用額度及放賬期;在交易前期,對交易對象進(jìn)行信用調(diào)查與評估;

對個(gè)人來講: (1)個(gè)人知識(shí)量及專業(yè)化特定崗位上崗資格,個(gè)人職業(yè)競爭的優(yōu)勢與含金量,鞏固個(gè)人職業(yè)生涯前進(jìn)的源動(dòng)力。 (2)薪酬豐厚。信用師是信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代的金領(lǐng)職業(yè);國外的信用人才在企業(yè)內(nèi)的職位非常高,相當(dāng)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策*,薪酬豐厚。國內(nèi)的信用工作人員,薪酬主要還是和所在機(jī)構(gòu)利潤掛鉤,業(yè)績出色的信用工作人員,年薪可以達(dá)到三十萬、五十萬甚至上百萬。 (3)持有信用師書,不僅使自己知識(shí)技能社會(huì)認(rèn)可的榮譽(yù),相關(guān)待遇,而且使個(gè)人更加能適應(yīng)新形式下的信用經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。

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信用師擁有巨大的市場需求。 從 2014 年 10 月在北京召開首屆高等院校信用*建設(shè)研討會(huì)上獲悉。我國當(dāng)前開設(shè)有信用專業(yè)的高校僅 24 家,大多為近幾年設(shè)置,且多為在經(jīng)濟(jì)或金融下設(shè)的信用專業(yè),也僅以、本科教育為主,而設(shè)有專門信用和信用專業(yè)研究生教育的高校屈指可數(shù),每年的信用人才僅數(shù)百名。然而從人才需求來看,要完善信用體系建設(shè)*,按照我國當(dāng)前 333 個(gè)地級市、2862 個(gè)縣的設(shè)置,每個(gè)行政單位配備兩至三名信用專業(yè)人士,至少需要數(shù)萬名人才;評級與*企業(yè)對這方面人才需求更大,當(dāng)前我國從事信用行業(yè)的專業(yè)人才僅 3000人左右。據(jù)研究院信用部的*估計(jì), 僅外貿(mào)方面,因信用缺失,我國企業(yè)有高達(dá)1000 億美元的海外應(yīng)款逾期沒有收回,而且每年還會(huì)新150 億美元左右。企業(yè)引入信用功能,建立信用制度,引進(jìn)信用人才成為必然的選擇。目前,一些*的大型企業(yè)紛紛成立信用風(fēng)險(xiǎn)*。隨著我國社會(huì)信用制度建立及信用服務(wù)業(yè)的發(fā)展,一支全新的信用專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍正在產(chǎn)生并迅速成長,預(yù)計(jì) 5 年后,我國將會(huì)有幾十萬乃至上百萬人員走上從事信用的崗位。

湖南省信用師證時(shí)間及費(fèi)用, 我國政策規(guī)定,在2025年底前,企事業(yè)單位的信用崗位人員及所有從事信用工作的人員,都必須持有信用師職業(yè)*書。國有和民營大中型企業(yè)原則上必須配備1-2名持有信用師職業(yè)*書的專職信用人員。 可見,搞好信用師培訓(xùn)工作,這是一種社會(huì)需求,是為了我省社會(huì)信用體系建設(shè)以及企業(yè)和業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)對信用人才的需求,而且這種社會(huì)需求越來越強(qiáng)烈。

 湖南省信用師證時(shí)間及費(fèi)用, 信用師考核?分為理論知識(shí)和專業(yè)能力考核,理論知識(shí)與專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試或計(jì)算機(jī)等。理論知識(shí)和專業(yè)能力考核均采用百分制。成績均達(dá)到60分及以上者為合格。信用師和信用師鑒定還需進(jìn)行綜合評審。