物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件:

1、年滿18歲以上

2、有工作經(jīng)驗的物業(yè)從業(yè)人員

3、有想從事物業(yè)管理方面的人員

物業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項目經(jīng)理的區(qū)別

1. 工作范圍不同

物業(yè)經(jīng)理管轄的是小區(qū)物業(yè)種種事宜,而物業(yè)項目經(jīng)理主要負責項目的實施與驗收,工作性質(zhì)更傾向領(lǐng)導層。

2. 薪資待遇不同

物業(yè)項目經(jīng)理的薪資要高于物業(yè)經(jīng)理。

拓展資料

物業(yè)管理服務的人力資源狀況的影響。這主要包括:較難招聘到合適的專業(yè)物業(yè)管理人員;專業(yè)物業(yè)管理人員的培訓不足;物業(yè)管理經(jīng)理人員上崗證專業(yè)培訓及監(jiān)管不足等。

2.3 *物業(yè)管理的問題與對策

2.3.1 強化物業(yè)管理人員應具備的基本素質(zhì)和責任。要提高物業(yè)管理人員的素質(zhì),必須從以下幾個方面著手加強物業(yè)管理人員的思想作風和業(yè)務建設(shè)。

(1)物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常對職工進行社會公德、職業(yè)道德教育,引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)職工愛崗盡責、服務群眾,奉獻社會的職業(yè)道德,使職工牢固樹立為社區(qū)居民服務的思想,扎扎實實、任勞任怨,一絲不茍地做好管理服務工作。