為促進行業(yè)健康發(fā)展,1996年9月,勞動教育司和房地產業(yè)司聯合發(fā)出了《關于實行物業(yè)、*經崗位培訓持證上崗的通知》,為物業(yè)人員的素質,規(guī)范物業(yè)行為提供*。根據建教培【1996】41號文件規(guī)定,1999年1月1日起,對物業(yè)企業(yè)經理全部實行崗位培訓持證上崗制度。

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企業(yè)運作中產生的有效結果,不僅需要有正確的決策,也需要一定的執(zhí)行能力。在這個環(huán)節(jié)上,如何有效的管制、成本、效率與服務水平,就有賴于物業(yè)經理人的高超技能了。約束太多,員工處處絆手絆腳,士氣低落;約束不足,則會容易出現漏洞,運行成本。管制能力主要考驗有幾方面:分清該管與不該管的事,將事后處置提前為與事中,促進各*進行自主,由外部控制逐漸演變?yōu)樽晕摇?實踐證明:物業(yè)行業(yè)的發(fā)展空間十分廣闊,未來十年,許多市場領域有待于去,國內物業(yè)服務企業(yè)較之國外*品牌企業(yè),在地域和社會資源上有著更大的優(yōu)勢,關鍵在于市場化,拼的就是專業(yè)化、技術化的與操作水平。

物業(yè)主要工作內容,從事的工作主要包括: (1)根據規(guī)劃、研究、制定所轄區(qū)域公共設施綜合利用的方案; (2)、所轄區(qū)域內房屋、水、電、氣、消防及其他設施,組織維修人員對發(fā)現的故障進行維修,并就公共設施等事務與有關*交涉 (3)安排有關人員,對所轄區(qū)域進行公共區(qū)域的秩序; (4)安排有關人員對所轄區(qū)域開展文化建設; (5)處理所轄區(qū)域內出現的緊急情況; (6)按合同為住用人提供其他綜合服務。? 已更新物業(yè)項目經理證網上報名

《物業(yè)基本制度與政策》和《物業(yè)經營》試題的題型分為單項選擇題、多項選擇題;《物業(yè)實務》和《物業(yè)綜合能力》試題的題型分為單項選擇題、多項選擇題和綜合(案例)分析題。從這個規(guī)則我們可以得知,《物業(yè)基本制度與政策》和《物業(yè)經營》就是全選擇題,《物業(yè)實務》和《物業(yè)綜合能力》在選擇題的基礎上了案例分析題。那么這4門課的難度就可以大致排列為:《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)經營》、《物業(yè)實務》、《物業(yè)綜合能力》。(難度逐漸)選擇題是什么概念?根據實際情況我們發(fā)現,名詞型選擇題4個科目均有出現,計算型選擇題多出現在《物業(yè)經營》和《物業(yè)實務》,知識點運用型選擇題多出現在《物業(yè)基本制度與政策》和《物業(yè)綜合能力》。

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已更新物業(yè)項目經理證網上報名, 物業(yè)經理是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經理實行持證上崗制度,目前這個證書是物業(yè)公司拿資質的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書的含金量和實用性很高物業(yè)項目經理證2019年物業(yè)經理上崗證報考詳細步驟及通知:1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內考核的擬定上報。3、*人員定崗定編計劃提報。*經營與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報。5、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理意見與結果提報。6、*員工的升遷調動建議。7、*內應聘人員的復試意見提報。

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