學(xué)習(xí)要求課程要求學(xué)解數(shù)據(jù)分析的意義、作用、一般流程、典型分析任務(wù)、常用分析模型、常用分析;了解常用數(shù)據(jù)存儲查詢工具、數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)可視化工具等;行業(yè)數(shù)據(jù)分析、分析、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、銷售數(shù)據(jù)分析、推廣數(shù)據(jù)分析以及員工績效分析的內(nèi)容、、工具與流程;理解數(shù)據(jù)分析報告的概念、類型、構(gòu)成,能夠根據(jù)企業(yè)要求撰寫分析報告。 素養(yǎng)目標(biāo):1.具備基本的職業(yè)道德和法律意識2. 具備熟練的計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力3.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)意識4.具備較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新意識5.具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力

四川省師證在哪里報名, 師證書內(nèi)容 包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、消費(fèi)心理學(xué)、市場學(xué)、商品學(xué)、連鎖經(jīng)言原理、連鎖企業(yè)采購、連鎖企業(yè)營運(yùn)、連鎖企業(yè)信息、連鎖企業(yè)人力資源、物流等專業(yè)知識。 師含金量還不錯。師含金量,許多人對師的含金量表示懷疑。其實(shí)在行業(yè)內(nèi)證書是很重要的,提倡從業(yè)人員持證上崗,正是就是一個人能力的象征,也可以在求職、晉升、、補(bǔ)貼、等方面利用! 師證書還是由職業(yè)人才測評中心+科學(xué)研究院教育化研究所組織正規(guī)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的行業(yè)證書,其中就包括師。專業(yè)學(xué)生后,可在各類連鎖企業(yè),從事市場調(diào)研、商品采購、策劃、總部、門店、電子商務(wù)、人力資源、物流配送、商店工作。

目前,線下實(shí)體零售店面和線上電商平臺一體化加強(qiáng),產(chǎn)業(yè)升級必然會帶來企業(yè)人才需求變化。師也需要不斷進(jìn)行知識與迭代,自身職業(yè)素養(yǎng),以快速適應(yīng)市場需求的變化,顧客滿意度,確保競爭力。師職業(yè)的設(shè)立,將有效促進(jìn)人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化,為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才*。

師 師是專業(yè)從事店鋪的人才,運(yùn)用科學(xué)化、專業(yè)化的手段,對連鎖店的經(jīng)營情況負(fù)責(zé),制定相關(guān)的連鎖店經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略方向,運(yùn)用現(xiàn)代化的手段對連鎖店的進(jìn)行。 成為師需要有一張師證書。 是以規(guī)模實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷的,但目前,我國很多連鎖便利店企業(yè)過分規(guī)模的擴(kuò)張,不能根據(jù)自身實(shí)力進(jìn)行規(guī)模的合理化設(shè)置,這就一種情況,便利店雖然有了規(guī)模,但和服務(wù)跟不上,資金跟不上。新零售下,零售企業(yè)需要大量的人才,逐漸將高職生作為員工招聘的首 選目標(biāo)。目前新零售是大勢所趨,能夠帶來深刻產(chǎn)業(yè)變革,產(chǎn)業(yè)的變革也對學(xué)校人才提出了新的要求 。

*觀點(diǎn) 從社會分工來看,從業(yè)者的人群不斷,作用和重要性日益凸顯,成為的職業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。 從工作要求來看,師需要快速市場需求的變化,與時俱進(jìn),順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級的趨勢,作為行業(yè)從業(yè)者的中堅(jiān)力量,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)將直接影響行業(yè)發(fā)展的方向與速度。 從職業(yè)特征來看,師應(yīng)建立其專業(yè)的職業(yè)機(jī)構(gòu)與制度體系,具備其自身不可替代的職業(yè)要求和職業(yè)特點(diǎn)。

四川省師證在哪里報名, 什么是師? 師可簡單理解為門店店長或是負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)的干部,但與的店長又有所不同。 具體而言,店長更偏向于一個執(zhí)行者,其工作職責(zé)主要是落實(shí)總部的政策以及對門店的日常運(yùn)行負(fù)責(zé),如餐廳現(xiàn)場人員、行政(排班和訂貨)、設(shè)備、人力資源、財務(wù)等工作,相當(dāng)于是對門店的日常與運(yùn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。 而師不僅是執(zhí)行者,同時也充當(dāng)決策者。他們不僅需要與運(yùn)行門店,同時還對門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán),其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運(yùn)行之外的活動。

師究竟如何定義?報告明確:師是指運(yùn)用工具及相關(guān)技術(shù),進(jìn)行業(yè)態(tài)定 位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺等工作,負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的人員。 總體而言,一名出色的師若能深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域,并在門店經(jīng)營中不斷自己的人力資本并且積攢相應(yīng)的社會資本,那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。 一般而言,在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中,員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓(xùn),而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ),同時,大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。因此,為了追求更的職業(yè)發(fā)展,相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)。 師證書內(nèi)容 包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、消費(fèi)心理學(xué)、市場學(xué)、商品學(xué)、連鎖經(jīng)言原理、連鎖企業(yè)采購、連鎖企業(yè)營運(yùn)、連鎖企業(yè)信息、連鎖企業(yè)人力資源、物流等專業(yè)知識。 師含金量還不錯。師含金量,許多人對師的含金量表示懷疑。其實(shí)在行業(yè)內(nèi)證書是很重要的,提倡從業(yè)人員持證上崗,正是就是一個人能力的象征,也可以在求職、晉升、、補(bǔ)貼、等方面利用! 師證書還是由職業(yè)人才測評中心+科學(xué)研究院教育化研究所組織正規(guī)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的行業(yè)證書,其中就包括師。專業(yè)學(xué)生后,可在各類連鎖企業(yè),從事市場調(diào)研、商品采購、策劃、總部、門店、電子商務(wù)、人力資源、物流配送、商店工作。