職業(yè)生涯規(guī)劃師介紹 職業(yè)生涯規(guī)劃師(CCDM),其針對個人的性格、天賦、愛好、所受教育、工作等具體情況,通過、、診斷、規(guī)劃等,運用科學的測評工具,提供的信息、策略與,引導者客觀地認識自己,了解自己的發(fā)展?jié)撃堋⒙殬I(yè)、個人性格,調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài),選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱為職業(yè)規(guī)劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作

工作生涯規(guī)劃師又被稱為工作規(guī)劃師,稱號雖不同但他們都有一起的工作內(nèi)容:幫助者知道自我;幫助者知道是否當前的工作以及的工作是什么;了解者現(xiàn)在的狀態(tài)目標有多遠,應(yīng)該從哪些方面來補償。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技能和服務(wù)上都已達到成熟階段,除了個人外,公司也是工作生涯規(guī)劃師們的重要客戶。工作生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解職工的潛力,擬定培育方案;另一方面也使職工個人更清楚自己的工作定位。

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【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規(guī)劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿Α⒙殬I(yè)、個人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

而根據(jù)業(yè)內(nèi)的看法,15-18歲專業(yè)選擇的課題、24-35職業(yè)發(fā)展課題、50-75老年規(guī)劃課題已經(jīng)具有很明顯的爆發(fā)趨勢。 其次,市場供求存在巨大缺口。1999年,美國平均1個生涯規(guī)劃師面對3000人,總所周知,是上較大的勞動力市場,那么假設(shè)每1500人需要1個生涯規(guī)劃師,那就有87萬的需求量,而我國如今擁有生涯規(guī)劃師資格認證的尚不足2萬人,豐富的生涯規(guī)劃從業(yè)者是不足500人。

職業(yè)規(guī)劃師報考條件如下: 1、從事或從事職業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問的人員。 2、企業(yè)人力資源(尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓、績效等)相關(guān)人員及公司經(jīng)理。 3、人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、勞務(wù)機構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員。 4、高校就業(yè)指導中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導及相關(guān)、班主任、輔導員。 5、人才市場、工會、共青團等單位從事和從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)工作的人員。 6、希望更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。

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