考前攻略:企業(yè)培訓師證哪里可以考試報名(全新發(fā)布)

課程設(shè)置 1 知識篇:勞動和社會保障部指定專用培訓教材 2 技能篇:培訓需求分析及效果評估、課程設(shè)計和教材編制、培訓師的角色與任務(wù)、培訓方式的選擇 3 實戰(zhàn)篇:演講技巧、拓展培訓技巧、超值HR課程

據(jù)了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師一天可以賺到上千元,名培訓師一天可以賺到上萬元。

首先,公司會聘請培訓師教其雇員新的和有用的信息。

企業(yè)培訓師需持證上崗 由于本職業(yè)專業(yè)性強,要求比較高,因此**規(guī)定,只有經(jīng)過企業(yè)培訓師專業(yè)知識技能培訓,通過考試認證,取得職業(yè)技能證書,才能從事這項工作,成為企業(yè)培訓的專業(yè)人員。 實行學歷和并重的政策,即使有企業(yè)培訓相關(guān)專業(yè)學歷,也仍然需要書。 本職業(yè)持證率越來越高,證書已經(jīng)成為從事企業(yè)培訓工作必備敲門磚。

考前攻略:企業(yè)培訓師證哪里可以考試報名(全新發(fā)布)

隨著企業(yè)培訓制度的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師———一個全新的職業(yè)正在崛起。目前許多大中型企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)已越來越重視對企業(yè)員工的培訓,因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類企業(yè)培訓師。好的培訓師一節(jié)課的收入可以達到每場2萬元左右,普通的培訓師可以拿到1000元至10000元不等。培訓師被稱為"金領(lǐng)階層",薪水很高,但也是一個對個人素質(zhì)和資歷都要求極高的職業(yè)。

企業(yè)培訓師不單單是培訓,更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行,動起嘴來有兩口子,動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的,最基本的都要做到一專多能,盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識,更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗,現(xiàn)場操作演示能力,對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。

企業(yè)培訓師證書的含金量: 企業(yè)培訓師資格證是上崗就業(yè)的必備證書,現(xiàn)在嚴格執(zhí)行各行業(yè)從業(yè)人員持證上崗制度,相關(guān)企業(yè)培訓人員有企業(yè)培訓師資格證書可以上崗。

考前攻略:企業(yè)培訓師證哪里可以考試報名(全新發(fā)布)

企業(yè)培訓師是二十一世紀的"鉆石職業(yè)",同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師已變得炙手可熱。 現(xiàn)今不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構(gòu),對培訓師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓體系設(shè)計,又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓師, 更是備受培訓市場推崇。為將企業(yè)培訓更好的向深入推進,當時的勞動和社會保障部成了專門課題小組從2001開始開始研發(fā)職業(yè)資 格企業(yè)培訓師項目并與2003年由當時的勞動和社會保障部中心向社會頒布新職業(yè)--《企業(yè)培訓師》標準,現(xiàn)今職 業(yè)資格助理企業(yè)培訓師(三級)、企業(yè)培訓師(二級),高級企業(yè)培訓師(一級)已列入統(tǒng)考項目。(一)、助力企業(yè)培訓師師(三級),具備以下條件之一者:1、連續(xù)從事本職工作6年以上。2、具有以高職技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師和職業(yè)技術(shù)本證書。3、*?？萍耙陨蠈W歷。(二)、企業(yè)培訓師(二級),具備以下條件之一者:1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;2.具有大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;3.取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;4.具有*本科學歷證書,取得三級證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;5.取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。(三)、高級企業(yè)培訓師(一級),具備以下條件之一者:1.連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;2.取得企業(yè)培訓師書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

培訓師作為職業(yè)賦能工作不可或缺的關(guān)鍵角色之一,毫無疑問需要承擔更多的職責,因而培訓師在企業(yè)組織中需要扮演不同的角色。那么,培訓師在企業(yè)中的作用是什么呢?

考前攻略:企業(yè)培訓師證哪里可以考試報名(全新發(fā)布)

課程背景 培訓既是提高員工高績效工作的手段,也是提高組織共識的工具,能夠有效執(zhí)行對員工的培訓是每1位職業(yè)經(jīng)理的1項關(guān)鍵的技能,培訓師也是職業(yè)經(jīng)理人的必備角色。據(jù)調(diào)查目前國內(nèi)至少需要30萬名培訓師,國內(nèi)的培訓師市場發(fā)展前途一片光明,培訓師也成為名副其實的"鉆石職業(yè)"。所以企業(yè)培訓已成為一個需要專門知識和技能的專業(yè)崗位。