深圳教師招聘考編，好多關(guān)于深圳教師招聘考試培訓這方面的內(nèi)容，每天都在電視里面有報道，是不是真的那么好？通過教師招聘的年齡限制，教招考試程序，教師招聘考試成績查詢，教師招聘的通過率，特崗教師招聘程序，教師編制來看下。

教師招聘的年齡限制

教師招聘考試是含有特崗教師招聘考試的，特崗教師招聘考試，*是有明確的規(guī)定，那就是年齡必須在30歲以下師范畢業(yè)生。而一般的教師招聘考試，年齡也多限制在35歲以下的本科畢業(yè)生，具體的年齡限制以所報縣區(qū)的通告為準。

教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學、教育心理學內(nèi)容，面試主要是說課，只有很個別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題，這個沒有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

深圳教師招聘考試培訓

教師招聘考試成績查詢

教師招聘考試是需要參加兩部分的考試，只有在參加完兩個部分的考試才會查詢到自己的考試成績。而考試成績一般是在所報地區(qū)的人事考試官網(wǎng)上查詢的，也可以到報名的網(wǎng)站上查詢自己的考試成績。同時還能撥打當?shù)乜荚嚪针娫捵稍儭?/p>

教師招聘的通過率

教師招聘考試是*許多地區(qū)里面都會需要的教育系統(tǒng)的考試之一，是為給學校注入新鮮的教學師資，去偏遠地區(qū)支教。在教師的待遇上*有嚴格的要求，還有一系列的政策支持，使得目前去參加教師招聘考試的考生有很多，每年各地的教師招聘考試通過率也比較的高。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會各界人士采取資源報名；報名完成之后進行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

教師編制

如果想做教師的話，還是直接考教師編比較好，現(xiàn)在教師編制雖然競爭壓力大一點，很多人會覺得難考，但其實如果掌握到好的方法和做題技巧，招教考試也不是無法戰(zhàn)勝的，就拿招教考試里必考的，也是最難復習的教綜來說吧，考過的人都知道教綜里面包括了教育學、教育心理學、普通教育學等很專業(yè)的知識。

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