考生必看:人力資源管 理師證中管院圖片(新規(guī)定)

由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《*人民共和國證書》,此證書*通用。

為了培養(yǎng)具有現(xiàn)代管 理意識(shí)和技術(shù)的商務(wù)管 理人才,能適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才。為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)商務(wù)管 理專業(yè)人才的需要,*商業(yè)聯(lián)合會(huì)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合國財(cái)教育科技股份有限公司開發(fā)《商務(wù)管 理師專業(yè)技術(shù)能力評(píng)價(jià)體系》,采用課堂面授、自學(xué)、討論組和專業(yè)考評(píng)結(jié)合的式將課程同實(shí)踐緊密結(jié)合。評(píng)價(jià)體系可以迅速對(duì)企業(yè)現(xiàn)有相關(guān)人員的進(jìn)行考評(píng),同時(shí)也可以采用這套標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)商務(wù)管 理師隊(duì)伍,滿足社會(huì)對(duì)商務(wù)活動(dòng)管 理基礎(chǔ)性人才的需要。

三、猜答技巧 選擇題存在憑猜答得分的可能性,我們稱為機(jī)遇分。這種機(jī)遇分對(duì)每個(gè)考生是均等的,只要正確把握這種機(jī)遇,就不會(huì)造在考試的不公平。

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商業(yè)管 理師報(bào)考條件? 職業(yè)等級(jí): 商業(yè)管 理師劃分三個(gè)等級(jí):初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。 報(bào)考條件: 中級(jí)(具備下列條件之一者) (1)在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者。 (2)取得本職業(yè)初級(jí)證后,經(jīng)正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。 (3)中等職業(yè)學(xué)校對(duì)口專業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。 (4)高等院校*或技校5年制高職班*對(duì)口專業(yè)學(xué)生。 高級(jí)(具備下列條件之一者) (1)高中以下學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)專科以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 (3)取得本職業(yè)中級(jí)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

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通過概率 前幾年企業(yè)人力資源管 理人員認(rèn)證開展得如火如荼,就2004年,人力資源管 理師的報(bào)考人數(shù)就達(dá)到兩萬人,通過率也普遍較高,平均達(dá)到50%以上,人力資源師考試通過率在40%左右,人力資源管 理員和助理人力資源管 理師通過率為60%～70%。

國內(nèi)認(rèn)證由*商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)*商業(yè)聯(lián)合會(huì)證書,作為*商業(yè)企業(yè)管 理人員任職、上崗的必備條件之一,*范圍內(nèi)通用;國際認(rèn)證由美國采購協(xié)會(huì)、全球談判協(xié)會(huì)和美國認(rèn)證協(xié)會(huì)共同頒發(fā)證書,其認(rèn)證得到全球157個(gè)的承認(rèn)。

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人力資源管 理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管 理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的*化。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā),以便實(shí)現(xiàn)*組織績效的全過程。