根據(jù)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià),克服唯、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià),拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為,通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。

吉林省母嬰護(hù)理師證報(bào)考條件及時(shí)間
服務(wù)重點(diǎn)的區(qū)別 1、月嫂服務(wù)主要是對(duì)產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護(hù),偏重于基本的日常生活照護(hù)。 2、母嬰師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期及嬰兒提供生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防,偏重于,各項(xiàng)技能會(huì)向的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從角度會(huì)提倡喂養(yǎng),寶寶的運(yùn)動(dòng)從的角度會(huì)注重寶寶強(qiáng)身健體,增長(zhǎng)的一系列手法。 3、育嬰師主要是為3個(gè)月以上的嬰幼兒提供生活照料,護(hù)理和早期教育,和母嬰師對(duì)應(yīng)不同的階段,不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理。

自從放開(kāi)二胎之后,想當(dāng)月嫂的越來(lái)越多。好滿(mǎn)意專(zhuān)業(yè)月嫂公司的各地培訓(xùn)中心就不斷接到電話(huà)"我想去當(dāng)月嫂,怎么考月嫂證?""我想去當(dāng)月嫂,能拿多少錢(qián)?""我想去當(dāng)月嫂,要去哪里培訓(xùn)比?""我只有*,我能學(xué)么?"首先,要知道什么叫"月嫂證"?。2015年9月初深圳龍崗某家政學(xué)校被揭露的風(fēng)波,不僅讓客戶(hù)大吃一驚,也讓很多想考月嫂證的學(xué)員疑慮重重!其實(shí),月嫂證并不是一個(gè)寫(xiě)著"月嫂服務(wù)"的證,而是母嬰護(hù)理的統(tǒng)稱(chēng)。很多家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu),證書(shū)的名目及發(fā)證都極不規(guī)范。有的是"家政護(hù)理員"、"月嫂"、"母嬰護(hù)理師"、"育嬰師"、"家政服務(wù)員"等等;發(fā)證更是歸口繁多,讓人目不暇接,難辨真?zhèn)?

吉林省母嬰護(hù)理師證報(bào)考條件及時(shí)間, 母嬰師證報(bào)考單位、含金量高、行業(yè)認(rèn)可、可查、通用、費(fèi)用低可分期 該專(zhuān)業(yè)人才需求、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求、考證書(shū)就業(yè)機(jī)會(huì)多、獲利廣、薪資待遇高、報(bào)考條件不嚴(yán)、提交正反面照片2寸照?qǐng)?bào)名一個(gè)月拿到。

吉林省母嬰護(hù)理師證報(bào)考條件及時(shí)間, 從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊、專(zhuān)業(yè)科學(xué)知識(shí)匱乏、與用工方在工作內(nèi)容上的矛盾,存在的問(wèn)題難以調(diào)和。其從業(yè)人員大部分為自學(xué)人員,對(duì)嬰幼兒教育完整的認(rèn)知,教學(xué)內(nèi)容也只是簡(jiǎn)單的幼兒園教育。由于統(tǒng)一和教材,也呈現(xiàn)出理論基礎(chǔ)薄弱,師資水平參差不齊,商業(yè)色彩過(guò)濃等方面的問(wèn)題,需要加以正確的引導(dǎo)和。用職業(yè)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué),理順培訓(xùn)市場(chǎng)。各地方出現(xiàn)出很多早期教育機(jī)構(gòu),從事嬰幼兒照料和教育的人員已經(jīng)形成一定規(guī)模、社會(huì)需求量處于上升趨勢(shì)。

 吉林省母嬰護(hù)理師證報(bào)考條件及時(shí)間, 母嬰護(hù)理師是一個(gè)在近年來(lái)興起的職業(yè),這個(gè)職業(yè)從古就有之,一直到現(xiàn)在,其原因是多方面的。母嬰護(hù)理師追至古代封建時(shí)期的原型就是,在古代上至皇室宗親,下至黎民百姓都有在出入工作,經(jīng)過(guò)上千年的發(fā)展,分離出來(lái)了現(xiàn)今的母嬰護(hù)理師,俗稱(chēng)月嫂。"母嬰護(hù)理師"可針對(duì)產(chǎn)婦的年齡、體質(zhì)和嬰兒的性別提供科學(xué)服務(wù),使產(chǎn)婦產(chǎn)后快速恢復(fù)和嬰兒健康成長(zhǎng)。