母嬰護(hù)理師是通過對0～3歲嬰幼兒照料、護(hù)理和教育的服務(wù),輔助家庭完成科學(xué)育兒工作的人員,是適應(yīng)我國社會發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新職業(yè)。母嬰護(hù)理師將、教育兩種工作結(jié)合起來:既需要承擔(dān)嬰幼兒工作,又要擔(dān)當(dāng)教育工作,通過日常生活中的活動或來嬰幼兒的潛能,促進(jìn)他們發(fā)展。關(guān)于母嬰師證怎么考及報(bào)考條件是什么,所以育嬰工作既不同于家庭保姆,也有別于托幼機(jī)構(gòu)中的保育員,是在家庭、社區(qū)和早教機(jī)構(gòu)中為0-3歲嬰幼兒綜合發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)的專業(yè)人員,承擔(dān)著一種社會責(zé)任。

四川省母嬰護(hù)理師證在哪里考費(fèi)用多少
根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評價(jià)人才。改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會的不同需求。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和生活節(jié)奏的加快,現(xiàn)在越來越多的媽媽不愿在家照看孩子,而愿意找個(gè)專業(yè)的人來替自己照看孩子,并且隨著開放二胎生育政策,即將迎來一個(gè)生育高峰期,母嬰護(hù)理師的市場需求迅速。現(xiàn)在母嬰護(hù)理師持證操作人員并不多,市場缺口仍然較大,但是申報(bào)考取門檻并不高,一般只要達(dá)到高中以上并培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定時(shí)間就可申報(bào)相應(yīng)等級的證書,具體申報(bào)考取時(shí)間應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)的政策通知為準(zhǔn)。

四川省母嬰護(hù)理師證在哪里考費(fèi)用多少, 母嬰師證去哪報(bào)名,母嬰師是什么?可以看到,母嬰師是將、教育兩種工作結(jié)合起來的工作,既需要承擔(dān)嬰幼兒工作,又要擔(dān)當(dāng)教育工作,通過日常生活中的活動或來嬰幼兒的潛能,促進(jìn)他們較全的發(fā)展。所以育嬰工作既不同于家庭保姆,也有別于托幼機(jī)構(gòu)中的保育員,他們的工作是24小時(shí)陪伴式服務(wù),對服務(wù)對象做到隨時(shí)貼心服務(wù),承擔(dān)著一種社會責(zé)任。

四川省母嬰護(hù)理師證在哪里考費(fèi)用多少, 普通人考母嬰護(hù)理師證需要什么條件,母嬰護(hù)理師不僅要新生兒的喂養(yǎng)呵護(hù)、洗澡、換尿布等生活護(hù)理常識,還要寶寶、測體溫、觀察大、臍帶護(hù)理、臀紅、尿布疹處理。同時(shí),還要懂得如何協(xié)助產(chǎn)婦做護(hù)理、、指導(dǎo)產(chǎn)婦-科學(xué)哺乳、協(xié)助產(chǎn)婦做(保)健操以恢復(fù)體形、為產(chǎn)婦營養(yǎng)的飲食等技能。

 四川省母嬰護(hù)理師證在哪里考費(fèi)用多少, 同一工作內(nèi)容、不同等級的月嫂要求也各不相同,比如初級月嫂要5種以上營養(yǎng)湯的做法,中級要會7種以上,而就得會10種以上。此外中級月嫂還要懂得幫產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操,進(jìn)行產(chǎn)褥期護(hù)理等。月嫂還要求做好產(chǎn)婦的心理疏導(dǎo)工作,調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒,會做催乳食品等。初級需有一年以上的月嫂從業(yè),參加培訓(xùn)時(shí)間不少于140小時(shí);中級月嫂需要有兩年以上月嫂從業(yè),參加培訓(xùn)時(shí)間不少于160小時(shí);月嫂需要三年以上月嫂從業(yè),參加培訓(xùn)時(shí)間不少于180小時(shí)。