職業(yè)指導(dǎo)師是為求職者的就業(yè)、職業(yè)發(fā)展和雇主的合理就業(yè)提供咨詢(xún)、指導(dǎo)和幫助的人。職業(yè)指導(dǎo)師由低到高分為職業(yè)指導(dǎo)師(四級(jí))、助理職業(yè)指導(dǎo)師(三級(jí))、職業(yè)指導(dǎo)師(二級(jí))、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(一級(jí))。今天卓藝教育就給大家介紹一下高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師證書(shū)的相關(guān)情況。

職業(yè)指導(dǎo)師考試形式是什么

第四、三級(jí)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)

考核科目分都是理論考試線(xiàn)上進(jìn)行

第二級(jí)和*級(jí)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)

考核科目分為 理論知識(shí)、實(shí)踐技能和綜合復(fù)習(xí)(論文) 整個(gè)考試是保密的 每門(mén)科目的滿(mǎn)分為100分 單科成績(jī)達(dá)到60分或以上

職業(yè)指導(dǎo)師證書(shū)含金量

目前專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)市場(chǎng)薪酬高,國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)差距大,而且前景好,可以幫助企業(yè)招到合適的人,用好人,可以幫助個(gè)人上崗,打開(kāi)晉升渠道。是招聘用人、職稱(chēng)評(píng)定的重要參考依據(jù)。獲得職業(yè)指導(dǎo)師(高級(jí))證書(shū)后,符合條件的可直接申請(qǐng)企業(yè)人力資源經(jīng)理(二級(jí))。

職業(yè)指導(dǎo)師證書(shū)適考人群

從事人力資源工作的各種崗位人員,包括董事會(huì)、辦公室、行政管理等專(zhuān)業(yè)人員;

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、工會(huì)主席和工會(huì)工作人員的法律事務(wù);

人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司、管理咨詢(xún)公司;

有志于在**擔(dān)任兼職勞動(dòng)仲裁員的企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人;

對(duì)人力資源法律事務(wù)有一定工作經(jīng)驗(yàn)和興趣的社會(huì)從業(yè)人員。

職業(yè)指導(dǎo)師的就業(yè)方向

◆公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所等;

◆個(gè)人或私人機(jī)構(gòu),如專(zhuān)業(yè)人才測(cè)評(píng)中心或獵頭公司;

◆高校就業(yè)指導(dǎo)辦公室為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo);

◆公司人力資源部對(duì)公司員工進(jìn)行崗位評(píng)估。