職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱(chēng)為職業(yè)生涯規(guī)劃師,稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容:幫助者認(rèn)識(shí)自我;幫助者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來(lái)彌補(bǔ)。這種服務(wù)在國(guó)外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。

具體到什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師,其實(shí)不能籠統(tǒng)的來(lái)隨便說(shuō)明,因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)出現(xiàn)的時(shí)間并不長(zhǎng),在國(guó)外已經(jīng)有90多年的力士樂(lè),對(duì)于很多公司和一些學(xué)校來(lái)說(shuō),職業(yè)生涯規(guī)劃師都是一個(gè)很重要的存在,我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)新興職業(yè),職業(yè)生涯規(guī)劃師。 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱(chēng)為職業(yè)生涯規(guī)劃師,稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容:幫助者認(rèn)識(shí)自我;幫助者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來(lái)彌補(bǔ)。這種服務(wù)在國(guó)外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向: 1、生涯師、生涯指導(dǎo)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師、生涯顧問(wèn); 2、MBA生涯規(guī)劃發(fā)展中心的生涯發(fā)展顧問(wèn); 3、高校就業(yè)中心、院系輔導(dǎo)員; 4、提供生涯輔導(dǎo)服務(wù)的心理師。

職業(yè)生涯規(guī)劃師有用嗎 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師書(shū)很有用的,如果是想要從事相關(guān)行業(yè),證書(shū)是必備的,在人們選擇的時(shí)候,也會(huì)顯得更加的專(zhuān)業(yè),同時(shí)應(yīng)聘工作也會(huì)優(yōu)先選擇有證書(shū)的人群,當(dāng)然,證書(shū)要考取正規(guī)有效的;

俗話說(shuō)"計(jì)劃趕不上變化",在我們的職業(yè)生涯中,會(huì)經(jīng)常發(fā)生這樣那樣的變化,其中很多變化是我們事先難以的。這些不確定因素的存在可能會(huì)使實(shí)際結(jié)果偏離原來(lái)的規(guī)劃目標(biāo),這就要求我們時(shí)時(shí)注意內(nèi)外的變化,不斷地審視自我,不斷地自我,不斷地修正策略和目標(biāo),這個(gè)就是反饋評(píng)估。作為個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的后但并非終止步驟,反饋評(píng)估確保了個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的有效性。

職業(yè)生涯規(guī)劃師適合學(xué)習(xí)的人群 1、想成為職業(yè)生涯規(guī)劃師的人士:幫助你實(shí)現(xiàn)高薪酬、時(shí)間的人生夢(mèng)想。 2、從事人力資源、心理、獵頭、職業(yè)輔導(dǎo)等人士:幫助你及時(shí)有效地解決職場(chǎng)人士的角色認(rèn)知和身份轉(zhuǎn)換問(wèn)題,快速工作效率。 3、企業(yè)者:拓寬你的工作思維,從職業(yè)規(guī)劃的角度發(fā)現(xiàn)和激勵(lì)下屬的工作。 4、遇到職業(yè)生涯困惑的人士:幫助你認(rèn)清及打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,明確未來(lái)的發(fā)展方向。

同時(shí),身為職業(yè)生涯規(guī)劃師,會(huì)比較深入地介入一個(gè)人的生命當(dāng)中,和客戶一起經(jīng)歷蛻變與成長(zhǎng),這種深度的交流帶給我們對(duì)他人生命與故事更清晰的了解,如果你把"遍閱人生百態(tài)"看成是一種的話,那幾乎沒(méi)有比這個(gè)職業(yè)更的了。

職業(yè)生涯規(guī)劃和生涯的概念不算新,但真正贏得公眾的廣泛認(rèn)可還未及。很多人對(duì)生涯規(guī)劃和的認(rèn)識(shí)還停留在"雞湯"、"成功學(xué)"、"厚黑學(xué)"、"忽悠人",亦或是"面試指導(dǎo)"、"簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)"、"晉升體系"等層面,還未構(gòu)建"多元生涯、終身規(guī)劃"的理念。生涯規(guī)劃與在國(guó)內(nèi)的發(fā)展也因?yàn)檫@種認(rèn)識(shí)上的不足而舉步維艱,雖然提到"職業(yè)規(guī)劃"人人趨之若鶩,但肯投入精力或金錢(qián)的人少之又少,所以有關(guān)生涯發(fā)展和的產(chǎn)業(yè)化程度非常低,這個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者們?nèi)兆舆^(guò)的并不舒坦,需要支撐。

職業(yè)生涯規(guī)劃師,是一個(gè)高尚的職業(yè),其核心理念就是"自助助人",這個(gè)理念貫穿于整個(gè)職業(yè)當(dāng)中。"自助助人"的理念要求職業(yè)生涯規(guī)劃師注意"自我成長(zhǎng)",先解決自己的問(wèn)題,然后再把智慧帶給周?chē)娜恕Ｔ谌缃耧w速發(fā)展的社會(huì)當(dāng)中,每個(gè)人都會(huì)遇到職業(yè)問(wèn)題,而職業(yè)生涯規(guī)劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問(wèn)題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶,而在自己所服務(wù)的每個(gè)客戶也都能為職業(yè)生涯規(guī)劃師本人帶來(lái)閱歷的、自我的成長(zhǎng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè),越老越吃香 有些職業(yè)確實(shí)也高薪,卻可能不長(zhǎng)久,也許在某個(gè)年齡段是非常好的職業(yè),但是這些職業(yè)對(duì)普通人 來(lái)說(shuō),可發(fā)展的潛力不高。而職業(yè)生涯規(guī)劃師不同,不是吃青春飯,而是靠。在這個(gè)行業(yè)呆的時(shí)間越長(zhǎng),的案例越多,就越是老到,越是吃香。就好像是、律師一樣,做的時(shí)間久了,就像 是多年的熬成婆,你就會(huì)成為這個(gè)行業(yè)中的老法師,名氣也一定會(huì)越來(lái)越響。不管是35歲,45歲,還是55歲,65歲,年齡不會(huì)成為職業(yè)生涯規(guī)劃師的門(mén)檻,這是一個(gè)可以終展的職業(yè),能夠提供長(zhǎng)期發(fā)展的通道。 高度,可靈活

職業(yè)生涯規(guī)劃師前景怎么樣? 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)不受年齡、,并且越豐富,所的報(bào)酬越高,職業(yè)前景相當(dāng)不錯(cuò)的。職業(yè)生涯規(guī)劃師書(shū)由認(rèn)可的單位頒發(fā)的,可以在查詢,在市場(chǎng)的含金量高。另外,職業(yè)生涯規(guī)劃師書(shū)可作為大家入職、考核的證書(shū)憑證,同時(shí)也是職培訓(xùn)、崗位能力、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、求職任職等的證明之一。

俗話說(shuō)"計(jì)劃趕不上變化",在我們的職業(yè)生涯中,會(huì)經(jīng)常發(fā)生這樣那樣的變化,其中很多變化是我們事先難以的。這些不確定因素的存在可能會(huì)使實(shí)際結(jié)果偏離原來(lái)的規(guī)劃目標(biāo),這就要求我們時(shí)時(shí)注意內(nèi)外的變化,不斷地審視自我,不斷地自我,不斷地修正策略和目標(biāo),這個(gè)就是反饋評(píng)估。作為個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的后但并非終止步驟,反饋評(píng)估確保了個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的有效性。