職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯規(guī)劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容:幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標有多遠,應該從哪些方面來彌補。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段, 除了個人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。

職業(yè)生涯規(guī)劃師,不僅讓我們對自己的人生更有規(guī)劃,還能擴展就業(yè)方向,有需要的姐妹可以了解一下。

職業(yè)生涯規(guī)劃師選擇的就業(yè)方向: 1、各*的就業(yè)指導處,這主要是為本校學生做指導的; 2、職業(yè)介紹所、人才服務(wù)中心等公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu); 3、公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評; 4、自主成立職業(yè)規(guī)劃工作室,作為終身事業(yè)來做的; 5、專門的測量中心機構(gòu),或獵頭公司等個體或民辦機構(gòu),作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出。

近年來,隨著國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃市場的深入發(fā)展,國人的職業(yè)規(guī)劃意識在不斷。在我們過往的學員案例中,幾乎所有人在培訓或結(jié)束之后,都會感慨:要是早點進行職業(yè)規(guī)劃就好了,少走多少彎路啊!的確,向陽生涯做個人職業(yè)規(guī)劃21年來,我們深知:每個人的職業(yè)發(fā)展都是有規(guī)律可循的,了職業(yè)規(guī)劃的科學規(guī)律,我們都能夠很好的幫助自己或他人解決職業(yè)問題。 對 于從事招聘、培訓、組織的企業(yè)者來說,解決企業(yè)招聘難、難等問題,我們需要運用到職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)技能;另外受新政策影響,高校的生涯教育也被提上日程,如何更好幫助和指導學生進行志愿規(guī)劃、未來職業(yè)規(guī)劃,是高校們需要正視和解決的問題。

職業(yè)生涯規(guī)劃師,是一個高尚的職業(yè),其核心理念就是"自助助人",這個理念貫穿于整個職業(yè)當中。"自助助人"的理念要求職業(yè)生涯規(guī)劃師注意"自我成長",先解決自己的問題,然后再把智慧帶給周圍的人。在如今飛速發(fā)展的社會當中,每個人都會遇到職業(yè)問題,而職業(yè)生涯規(guī)劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶,而在自己所服務(wù)的每個客戶也都能為職業(yè)生涯規(guī)劃師本人帶來閱歷的、自我的成長。

申請職業(yè)生涯規(guī)劃師(CCDM),對其教育背景及專業(yè)經(jīng)歷要求較高。主要是具備職場的企業(yè)中高層人士,接受至少160學時專業(yè)性、性、性及極具實戰(zhàn)性的職業(yè)生涯規(guī)劃師CCDM培訓

職業(yè)生涯規(guī)劃師適合學習的人群 1、想成為職業(yè)生涯規(guī)劃師的人士:幫助你實現(xiàn)高薪酬、時間的人生夢想。 2、從事人力資源、心理、獵頭、職業(yè)輔導等人士:幫助你及時有效地解決職場人士的角色認知和身份轉(zhuǎn)換問題,快速工作效率。 3、企業(yè)者:拓寬你的工作思維,從職業(yè)規(guī)劃的角度發(fā)現(xiàn)和激勵下屬的工作。 4、遇到職業(yè)生涯困惑的人士:幫助你認清及打造個人的核心競爭力,明確未來的發(fā)展方向。

職業(yè)生涯規(guī)劃師選擇的就業(yè)方向: 1、各*的就業(yè)指導處,這主要是為本校學生做指導的; 2、職業(yè)介紹所、人才服務(wù)中心等公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu); 3、公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評; 4、自主成立職業(yè)規(guī)劃工作室,作為終身事業(yè)來做的; 5、專門的測量中心機構(gòu),或獵頭公司等個體或民辦機構(gòu),作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出。

職業(yè)生涯規(guī)劃師是干什么的呢? 答:從政策層面,它主要是為了促進我國經(jīng)濟發(fā)展,解決社會發(fā)展中出現(xiàn)的新問題,以及人們對美好生活的向往而誕生的。 從市場需求角度來看,它可以分為企業(yè)規(guī)劃、人力資源、等方面。

新改革后,專業(yè)優(yōu)先的志愿填報,正是希望引導學生和家長們,提前規(guī)劃自己的專業(yè),思考未來的就業(yè)方向。而越來越多的00后家長具有提前規(guī)劃意識,開始幫助孩子共同規(guī)劃職業(yè)方向,付費的案例越來越多。

職業(yè)生涯規(guī)劃師除了可以針對個人也可以對企業(yè)。一個好的規(guī)劃師可以幫企業(yè)篩選出相對口的人才。考慮企業(yè)的未來發(fā)展和,規(guī)劃師可以在企業(yè)的角度來了解員工的潛力,定制方案,另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位,這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段,國內(nèi)還是很需要這方面的專業(yè)人才。

職業(yè)生涯規(guī)劃是現(xiàn)代企業(yè)人力資源的重要內(nèi)容之一,是企業(yè)幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動。職業(yè)生涯規(guī)劃應看做是竭力者 員工、企業(yè)三者需要的一個動態(tài)。在現(xiàn)代企業(yè)中,個人終要對自己的職業(yè)發(fā)展計劃負責,者則必須幫助員工做好自我評價、培訓和發(fā)展。這就需要專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師來把員工個人目標與企業(yè)組織目標有機結(jié)合起來,使員工每個人都清楚地了解自己從而對職業(yè)選擇有較深了解,以便制定目標、完善職業(yè)計劃;同時幫助企業(yè)鼓勵員工參加感工作,有良好的職業(yè)發(fā)展機會。