職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關(guān)的工種職業(yè)! 1、人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2、企業(yè)中層 中高層者重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3、教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者

在發(fā)達(dá),每個企業(yè)都有專門的工作開展輔導(dǎo)專家,他們?yōu)閱T工供給工作開展服務(wù)與,其人均工作生涯開展的遠(yuǎn)高于近千倍。現(xiàn)在,我國具有專業(yè)本質(zhì)的工作生涯開展教育輔導(dǎo)專家還不到1萬人,而跟著工作多樣化,工作困惑的人群成逐漸上升趨勢。據(jù)權(quán)威機構(gòu)調(diào)查,有43、7%表示自己正處于現(xiàn)在的工作迷茫與困惑的狀況。因此,工作開展教育輔導(dǎo)職業(yè)將是我國新時代下極具開展?jié)摿Φ臒衢T職業(yè)之一,具有寬廣的開展前景。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就是給別人建議,幫助他人進行職業(yè)的規(guī)劃、計劃的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃師往往會對前來的人進行詳細(xì)的詢問,結(jié)合她們的自身特點,做出職業(yè)生涯規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃師書報考條件 1、硬性條件:大專以上,具備一定的工作。 2、軟性條件:熱愛此行業(yè)、樂于助人;有較強的學(xué)習(xí)能力和正確的職業(yè)道德觀。 3、知識結(jié)構(gòu):熟知職業(yè)生涯的系列理論及實施模型。 4、能力結(jié)構(gòu):助人技術(shù);信息搜索、與分析能力;個體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價。

職業(yè)概括: 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師是以職業(yè)人的個體利益出發(fā),結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源,給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。

本身證明一個人的能力,有助于更好的工作機會,更高的待遇。中能的學(xué)習(xí),自身的理論和業(yè)務(wù)能力。在當(dāng)今社會中,職場相互競爭,沒有一種技能,沒有證明自己的物件,就算你說破天沒用,你想從事的工作就必須證書,證書就像敲門磚,是暢行無阻在職場遨游的鑰匙,也是和你的薪資息息相關(guān),也是價值體現(xiàn)的基石。

職業(yè)生涯規(guī)劃師需要啥證 答:從事職業(yè)生涯規(guī)劃師相關(guān)工作,主要對應(yīng)報考的專業(yè)證書是職業(yè)生涯規(guī)劃師,教育給大家說說職業(yè)生涯規(guī)劃師的情況,職業(yè)生涯規(guī)劃師是以職業(yè)人的個體利益出發(fā),結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源,給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。

據(jù)權(quán)威機構(gòu)調(diào)查,有43、7%左右的人群對職業(yè)產(chǎn)生迷茫與困惑,而如今我國具有專業(yè)素質(zhì)的生涯規(guī)劃指導(dǎo)專家還不到1萬人。職業(yè)困惑的人群呈現(xiàn)上升趨勢,生涯規(guī)劃行業(yè)將具有廣闊的發(fā)展前景,這是職業(yè)生涯規(guī)劃師收入豐厚的主要原因。同時,在面對者,幫助他們走出人生困惑,協(xié)助他們進行正確的人生重要的決策,收獲的是感激與尊重。

所謂個人職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個人結(jié)合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動方向、行動時間和行動方案。自我激勵是指個體不依賴外力而自覺自為地向著確立的目標(biāo)邁進,推動自己前進而體現(xiàn)出來的動力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規(guī)劃*生涯的目標(biāo)時,要合理適度,過高或過低都會規(guī)劃的效能。隨著社會的發(fā)展,現(xiàn)在各行各業(yè)都是要求持證上崗的,證書是勞動者從業(yè)的明,也是用人單位招聘錄用的主要依據(jù),對個人升職這塊都是有幫助的

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)前景怎樣? 答:就業(yè)前景根據(jù)國內(nèi)該行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及崗位需求情況來看,還是很有發(fā)展前景的。職業(yè)生涯規(guī)劃師的主要作用是為青少年以及工作人員梳理人生職業(yè)的發(fā)展方向,從而節(jié)省時間,能夠?qū)崿F(xiàn)自己的真正價值。

現(xiàn)狀與需求 在目前的就業(yè)中,人才越來越多,找工作的壓力越來越大,更多的人尤其是高校生們 面臨的首要問題是就業(yè)問題。一項名為"次就業(yè)調(diào)查"的調(diào)查結(jié)果顯示:33。2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),三分之一以上的人把份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板,而16%的人"沒有太多考慮"就跟著感覺走選擇了份工作。

職業(yè)生涯規(guī)劃師書適用對象: 1、在企業(yè)人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發(fā)展、人員培訓(xùn)工作的。 2、想要從事或從事職業(yè)、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問等相關(guān)職業(yè)或者行業(yè)的人員。 3、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、職業(yè)發(fā)展中心的相關(guān)工作人員、、班主任、輔導(dǎo)員等。 4、想要更好地規(guī)劃自己職業(yè)生涯的人員。 5、希望開啟第二職業(yè)生涯的人員。 6、自主就業(yè),成立職業(yè)規(guī)劃工作室。