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1.特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由發(fā)起的,各省統(tǒng)一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村*或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

2.特崗教師招聘條件

特崗教師招聘對象具備的基本條件,是需要是政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨,熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,為受過任何處分,為人師表,志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育;而且還要符合教師資格條件和服務(wù)崗位的要求,并能適應(yīng)崗位的生活條件和工作條件。

3.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試,并合格的的,獲得*機(jī)會的考生,在去參加面試考試的時候,首先就是需要具備一個好的外部形象,不能把自己打扮的過于潮流,也不能把自己弄得很邋遢。同時在面試的時候還需要一些試講等,這個時候就要看個人的心理素質(zhì)了,在試講的時候要吐字清晰,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),邏輯清晰等。才可以面試成功。

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4.教師編制考試的限制

教師編制考試是各地區(qū)教育局組織的,而去參加教師編制考試是由4個限制的,只有滿足了著四個限制的考生才可以去參加教師編制考試,其一就是學(xué)歷的限制,還有就是專業(yè)限制,年齡限制和戶籍限制;每個地區(qū)對于這些的限制是不同的,在去參加考試的時候一定要了解好每個地區(qū)所限制的條件。

5.教師招聘的通過率

教師招聘考試是*許多地區(qū)里面都會需要的教育系統(tǒng)的考試之一,是為給學(xué)校注入新鮮的教學(xué)師資,去偏遠(yuǎn)地區(qū)支教。在教師的待遇上有嚴(yán)格的要求,還有一系列的政策支持,使得目前去參加教師招聘考試的考生有很多,每年各地的教師招聘考試通過率也比較的高。

6.教師的薪資如何

以前對教師就有一個稱呼是"鐵飯碗",現(xiàn)如今雖然也對教師行業(yè)進(jìn)行了改革,但其實(shí)教師行業(yè)的各項(xiàng)待遇和薪資還是比較的高,一般教師的月薪根據(jù)其教學(xué)的層次不同,基本工資也不同,*教師的基本工資一般在3000左右,加上一系列的津貼補(bǔ)助和職稱補(bǔ)助,每月也能拿到5000左右,*和高中的可能更高些。同時還享有醫(yī)保和退休金等等。

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