南寧恒企會計繼續(xù)教育培訓學校課程試學
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管理會計基本原則的運用
管理會計基本原則可以被廣泛運用到管理會計實務的各個環(huán)節(jié)。下文將進一步闡述管理會計基本原則如何運用到管理會計師勝任能力框架構建、管理會計實踐以及組織績效管理之中。
(一)管理會計基本原則與管理會計師勝任能力框架
隨著管理會計職能的演變，管理會計師的角色與能力需求也不斷發(fā)生變化。為明確新經濟環(huán)境下管理會計師應當具備什么樣的技能,《原則》設計了全球管理會計師勝任能力框架。該框架包括四個部分，分別是：(1)專業(yè)技能，如會計、財務技能等;(2)商業(yè)技能，指在不同商業(yè)環(huán)境之中恰當運用專業(yè)技能的能力;(3)影響能力，指在組織中能影響和幫助其他人決策的能力;(4)領導能力，如協(xié)調溝通能力等。管理會計基本原則在管理會計師職業(yè)勝任能力框架構建中起到了直接的指導作用，具體體現(xiàn)在：“提供相關信息”原則要求管理會計師具備專業(yè)技能與商業(yè)技能;“進行有效溝通”原則要求管理會計師具備影響能力與領導能力;“分析對價值的影響”原則要求管理會計師具備商業(yè)技能并具有一定影響力;“履行受托責任增強企業(yè)信任”原則要求管理會計師同時具備四個領域的技能，以維持組織人力與財務資源的問責機制?？偠灾?，管理會計基本原則要求新經濟環(huán)境下的管理會計師不僅具備專業(yè)技術等硬技能，還應具備領導、溝通等軟能力。
(二)管理會計基本原則與管理會計實踐
管理會計基本原則的最終目的是為管理會計實踐提供理論指導?！对瓌t》在面向全球實務界、學術界調查的基礎上，概括出管理會計的關鍵活動與職能領域。在《原則》發(fā)布之前，尚沒有類似的框架來指導管理會計實踐，因此《原則》在某種程度上填補了這一空白?！对瓌t》指出，管理會計屬于財務總監(jiān)(CFO)的工作責任領域，包括技術性工作、對外報告、管理信息、業(yè)績評價等四個基本職能領域(圖2)。雖然管理會計職能變得越來越廣泛，但考慮到《原則》全球范圍的適用性，《原則》并沒有將人力資源管理、信息系統(tǒng)、財務會計與運營等領域囊括在管理會計職能范圍之內。
《原則》又進一步將管理會計基本職能領域具體化為十四項關鍵活動，分別是“成本改善與管理”、“司庫與現(xiàn)金管理”、“外部報告”、“財務戰(zhàn)略”、“投資評估”、“管理與預算控制”、“價格、折扣和產品決策”、“項目管理”、“守法與合規(guī)”、“資源管理”、“風險管理”、“戰(zhàn)略性稅收管理”、“內部控制”、“內部審計”。從管理會計關鍵活動領域可以看出，與傳統(tǒng)管理會計相比，新經濟環(huán)境下的管理會計在職能上有以下幾方面的突破：(1)管理會計不再局限于被動地為管理提供決策信息，還應主動地對管理決策產生積極影響;(2)管理會計不再局限于提供經營層面的信息，還應關注戰(zhàn)略層面的信息需求;(3)管理會計不再局限于內部信息的溝通，還應平衡外部利益相關人的信息需求;(4)管理會計不再局限于成本核算、成本控制、預算等傳統(tǒng)業(yè)務領域，還廣泛地滲透進項目管理、風險管理、質量管理等價值創(chuàng)造環(huán)節(jié)。此外，上述十四個管理會計關鍵活動在實踐中也應緊密結合管理會計四項基本原則，并將基本原則作為管理會計“應當做什么”以及“做到什么程度”的評價標準。以“成本改善與管理”活動為例，管理會計應當能夠提供成本動因的基本信息，以供經營決策需要(相關性原則的運用);所提供的成本動因信息能對管理決策產生影響(影響力原則的運用);成本動因信息可以用來分析價值鏈上的價值增加活動，從而能夠分析成本活動對組織價值的影響(價值原則的運用);基于成本動因信息的業(yè)績評價體系可以提高問責機制的公平性，從而促進組織內部的信任度(信任度原則的運用)。
(三)管理會計基本原則與組織績效管理
績效管理貫穿于組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的整個過程，分為戰(zhàn)略制定、計劃、執(zhí)行與審查四個環(huán)節(jié)。管理會計基本原則同樣能廣泛應用于這四個績效管理環(huán)節(jié)之中。表1列舉了管理會計原則運用到業(yè)績管理流程的具體例子。
管理會計工具與技術能夠廣泛運用于組織績效管理的各個環(huán)節(jié)。管理會計在促進組織績效提高的過程中具有以下幾個特點：(1)注意與組織戰(zhàn)略進行關聯(lián)。實現(xiàn)戰(zhàn)略目標是組織績效管理的最終目的，管理會計在溝通組織戰(zhàn)略、將經營活動與戰(zhàn)略目標進行關聯(lián)時能夠發(fā)揮重要作用。(2)關注商業(yè)模式。商業(yè)模式是組織創(chuàng)造價值的方式與途徑，也是組織取得成功的關鍵。管理會計師只有充分理解組織商業(yè)模式并將管理會計職能融合到商業(yè)模式的具體環(huán)節(jié)，才能參與組織的價值創(chuàng)造。(3)關注利益相關人。與財務報告更加關注資本提供者的信息需求不同，管理會計應當同時考慮組織內外部利益相關人的信息要求，包括監(jiān)管者、員工、供應商、顧客等。唯有通過信息溝通培養(yǎng)良好的利益相關人關系，組織才有可能獲得成功并取得可持續(xù)的價值。
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邢老師
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公安管理專業(yè)本科段報考對象限定為公安(含：鐵路、交通、林業(yè)、民航公安)、武裝警察中已取得*承認學歷的法學類、公安類專科畢業(yè)生；
偵查學專業(yè)本科段報考對象限定為在職公安司法系統(tǒng)民警、武裝警察報考；
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藥學專業(yè)本科限定為具有醫(yī)學類?？埔陨蠈W歷的在職或在校學生；
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