績效評估是指在一定時間范圍內(nèi),針對被考核者在這期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價并定級的過程。這是績效考核正式進(jìn)入實施階段的*個環(huán)節(jié),該環(huán)節(jié)非常重要,不僅關(guān)系到整個績效考核活動的質(zhì)量和效果,還影響到被考核者的利益。那么,如何評估績效考核呢?
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