人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體詳見如下。

人力資源管理師報考科目有什么

(1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

"理論知識"的題型是單項、多項選擇題;而"技能操作"考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師考試題型有什么