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簡歷大數據通過全息簡歷采集系統(tǒng),建立基于書面簡歷、電子簡歷、郵箱簡歷以及主流招聘系統(tǒng)簡歷為基礎的簡歷人才庫,通過數據交叉比對分析職業(yè)人相關信息,并通過手機實名認證定位身份信息,從而獲得簡歷真實性系數,利用區(qū)塊鏈技術在第三方平臺進行簡歷真實性評分,依此出具職業(yè)信用相關產品。