①物業(yè)經(jīng)理工作壓力源由角色模糊和角色沖突 , 工作任務(wù)本身、溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系、工作家庭關(guān)系、個人因素五個維度構(gòu)成, 組織支持感由價值認同與工作資源支持、 上級支持與工作參與度、 組織人文與薪酬政策三個維度構(gòu)成。 ②物業(yè)經(jīng)理的工作壓力總體為中等偏上 物業(yè)經(jīng)理對組織支持的總體情況一般, 屬于中等偏上范圍 物業(yè)經(jīng)理總體工作倦怠程度不高。 ③物業(yè)經(jīng)理個體的不同屬性對其工作壓力、組織支持感和工作倦怠有一定的差異。 ④物業(yè)經(jīng)理工作壓力同組織支持感呈顯著負相關(guān)。 ⑤物業(yè)經(jīng)理工作壓力同工作倦怠呈顯著正相關(guān)物業(yè)經(jīng)理組織支持感與工作倦怠呈顯著負相關(guān)物業(yè)經(jīng)理工作壓力中的角色模糊與角色沖突、溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系。
福建省物業(yè)項目經(jīng)理證多久可以考下來, 任職條件: 1. 熟悉房地產(chǎn)和物業(yè)工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國#家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)法律法規(guī)政策和政#府*相關(guān)理事項審批程序;受過學(xué)、戰(zhàn)略、技能、公共事件危機、房地產(chǎn)和物業(yè)知識等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動化操作,良好的口頭和書面表達能力; 2．對物業(yè)中的安全、消防、租賃、合同、招商引資、辦公室行等內(nèi)容都有較深了解,能開展各個*的工作; 3. 有較強的計劃、組織、、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,具備統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真。
進入新世紀以來,物業(yè)行業(yè)迎來了發(fā)展的期,但伴隨著物業(yè)規(guī)模的不斷擴大與項目類型的多元化,因收費引發(fā)的糾紛也呈暴發(fā)式增長態(tài)勢。 如果說物業(yè)服務(wù)企業(yè)不能有效解決項目收費與糾紛的問題,就會對企業(yè)的資金*和生存發(fā)展形成,甚至?xí)⑵髽I(yè)拖進服務(wù)水平下降、物業(yè)費難收、糾紛不斷愈演愈烈的惡性循環(huán),*拖垮企業(yè)。?
證書使用說明: 1.《物業(yè)從業(yè)人員崗位證書》是物業(yè)從業(yè)的認證證書,終生有效,通用。 2.為物業(yè)從業(yè)人員上崗明,限于持證者在崗期間使用。 3.本證書由城建培訓(xùn)中心統(tǒng)一印制,頒發(fā)。 4.持證者在崗期間接受繼續(xù)教育,由培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)組織實施并做好記錄。 5.本證書應(yīng)妥善保管,不得涂改、。證書應(yīng)用范圍:所有從事物業(yè)工作人員。 物業(yè)行業(yè)的發(fā)展問題向來就不是一個新話題,但每每在歲末年初被一再提及。毋庸置疑,在經(jīng)歷了改革開放30年房地產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展、物業(yè)行業(yè)從計劃經(jīng)濟的體下走上了市場經(jīng)濟的發(fā)展道路之后,2000年至2009年的十年,是物業(yè)快速發(fā)展的十年,這十年里充分釋放出行業(yè)發(fā)展的巨大能量,物業(yè)服務(wù)企業(yè)總數(shù)達到5.8萬家,全行業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值達2076億元。物業(yè)已經(jīng)真正成為了現(xiàn)城市和房地產(chǎn)經(jīng)營重要的組成部分,成為國民經(jīng)濟新的經(jīng)濟增長點,成為保民生、保、促就業(yè)的重要力量。
福建省物業(yè)項目經(jīng)理證多久可以考下來, 項目經(jīng)理證屬于物業(yè)項目經(jīng)理必須持有的證書 ,也只有從事項目經(jīng)理的人員才會去考這個證書。物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證一直是物業(yè)員工及經(jīng)理上崗證的代名詞,一般的物業(yè)客服員工,經(jīng)理都會有這個證書。 物業(yè)培訓(xùn)考證:主要是指做好物業(yè)具體工作必須用到的知識和技能,如面對客戶所需要的禮儀常識和溝通等。由于物業(yè)大多數(shù)崗位都有客戶溝通和服務(wù)層面,因而對相應(yīng)的規(guī)范和都有要求。另外,這方面還應(yīng)包括物業(yè)企業(yè)實施某些措施所開展的培訓(xùn)。
